Тэра, думаю, что он считает, что если сотрудница выходит на сокр.день с сохранением пособия, то она уже не в отпуске. Чего бы ей выходить на часть зарплаты, если отпуск закончился?
Рисовод, Тэра, посмотрел внимательнее базу.
Если отменить кадровое перемещение, то в начислении зарплаты сотруднице начисляется полная сумма пособия по уходу за ребенком за весь ноябрь, зарплата не начисляется.
Если кадровое перемещение проведено, то пособие начисляется только с 1 по 7 ноября, а зарплата при этом все равно не начисляется.
Если принудительно добавить сотрудницу в начисление зарплаты, то зарплата ей начисляется ЗА ВЕСЬ ноябрь, пособие - за период с 1 по 7 ноября.
Игорь, все-таки давайте определимся - она у вас выходит с сохранением пособия до 1.5 лет, или уже нет?
Фото в студию: Возврат из отпуска по уходу, Кадровое перемещение
Тэра, Вы чудо!
Ошибка была в документе возврат из отпуска - стояла галка Изменить начисления, при этом ни одного начисления введено не было.
Перечитал начисления в этом документе - появилась запись с окладом. Провел.
В начислении зарплаты сотрудница заполняется автоматом.
Примите искреннюю благодарность!
Игорь пишет:
| Цитата |
|---|
Тэра , Вы чудо! |