Расчет по-среднему (командировка, расчетный период)

Расчетный период при расчете по-среднему (в данном случае командировка)  - 12 месяцев и т.д.

Сотрудник принят, допустим, 01/05/05.

Командировка начинается 01/08/2005.

Расчетный период с 01/08/2004 по 01/08/2005.

Среди начислений, кот. учитываются, есть премия.

Нужно её учесть пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

Программа сумму премии делит на сумму рабочих дней в расчетном периоде и умножает на количество дней в нем, отработанных сотрудником.

НО не учитывает при этом, что рабочие дни в месяцах до 01/05/2005 он не мог отработать, т.к. принят именно 01/05/2005.

Получается, искуственно занижается сумма премии, учитываемая при расчете среднего заработка.

Что делать-то?

Спосибо ответившим.

"Что делать-то?"

Внимательно читать п. 14 постановления Правительства 213, и смотреть, что за премия.

В таких ситуациях корректируем ручками, на закладке средний заработок.

постановление 213 знаю наизусть и читаю очень внимательно каждый раз, когда необходимо.

там написано просто "расчётный период" и что он равен 12 или 3 месяца.

но там не написано уменьшается ли он, если сотрудник принят позже начала расчетного периода.

если я Вас правильно поняла, формально -нет?

Если Вы на практике сталкивались с такой ситуацией, п-ста, ответьте полнее.

расчетный период берется по факту