Как правильно перейти?

Уважаемые посетители форума, прошу помочь разобраться в следующем вопросе: наша организация с августа 2005г. переходит на суммированный учет рабочего времени. Причем, сотрудникам помимо оклада будет полагаться доплата за сверхурочную работу, работу в ночные часы, праздничные дни. До августа месяца была установлена простая повременная оплата по окладу (по дням). Теперь , как я понимаю, необходимо перевести сотрудников на табельную систему оплаты труда, но вот как это сделать, чтобы прогамма считала все положенные надбавки я не знаю. Где что надо изменить и как. Подскажите пожалуйста.

Для начала надо всем поставить оплату по табелю (по часам).

Если графики разные, но повторяются завести графики. А потом табель учета рабочего времени,  там выбираете нужный график или ручками пробиваете часы и дни, есть оплата переработки и есть оплата ночных.

Выходные дни оплачиваются, если в табеле стоит, что в этот день работник работал. А для доплаты надо завести приказ о работе в выходные дни.