Отпуск Декабрь-Январь.

Январьская чатсь оплачиваеть в январе! КАк сделать так что бы всё оплачивалось в декабре?Или что посоветуете в таких ситуациях.

Отпуск только разбиваеться в журнале расчета зарплаты на декабрь-январь,а если отпукные за январь 0 то нужно настроить календарь отпусков на 2007 год.

Был приказ МНС /583(31/10/2003) - раздел 3 - был большой и подробный , сейчас вместо него /616 - и очень куцый и там этой ситуации нет.<br>1с считает отпуск сотрудника за декабрь переходящий в январь, как комплект из двух сумм и налогов(НДФЛ). а с январской суммы удерживает вычеты за работника и его детей, а потом уже считает НДФЛ и возвращает в расчетный листок декабря. и там уже у расчетчицы "рвет" и в глазах и по банку. работник физически деньги получил в 2006 г и именно здесь немного срывает крышу у бухгалтера - почему этот кусок уплывает в январь. а так если вы мастер в подправках-подчисках есть два файла SC16 и CJ447 dbf

Это сделано потому что доходы отражаються в том периоде за который они начислены, т.е. если это отпускные за январь, то и попасть онидолжны в январь и НДФЛ будет январьский

вопрос к Prikum.<br>если у конкретного человека на январь "перешла" долька дохода(отпуск) из декабря, и 1с сделала ему стандарт.вычеты с уменьшен.НДФЛ по декабрю - пересчитает ли 1с ему январс НДФЛ если у человека доход прогнозируется более 30т.руб и вычеты ему не положены ???

Немножко не понял , часть отпуска приходящая на январь, отражаеться в налоговой карточке в январе и вычет соотвественно предоставляеться в январе и пределы будут считаться тоже в январе

в декабре считаем отпуск - он из двух долек : декабрь и январь. Янв долька составляет ~ 2000 руб . программа относит это в январь = делает сотруднику станд вычеты и с суммы уже ~ 1000 руб берет НДФЛ и возвращает его в декабрь. Но мы то знаем что у этого чел-ка доход в янв-07 будет 30т.р. Отсюда и вопрос - выровняет ли программа НДФЛ за январь-февраль ???<br>(при таком доходе ему уже не положены станд вычеты)

да в январе налог пересчитается правильно, мы это уже проверяли

По-моему, эта ситуация не соответствует трудовому законодательству - независимо от того на какой месяц\год приходятся части отпуска, выплата отпускных должна быть произведена до ухода в отпуск.