Суммированный учет рабочего времени

Спасибо! Сделано.

> > И еще, чтобы сверхурочные начислялись из расчета стоимости часа <br>> месяца, в котором происходит начисление, а не брал среднечасовую из <br>> константы.<br>> <br>> Это зависит от установленного у Вас учетного периода для<br>> суммированного учета. Если он - месяц, то каждый месяц меняйте <br>> значение константы "среднемесячное количество рабочих часов",<br>Да но это все равно не решит проблему так как будет все равно среднемесячное число часов, а графиков работы скорее всего несколько, и у каждого своя норма.<br><br>P.S. Надо посмотреть,но по моему есть ограничение на количество сверхурочных часов в день и всего за месяц ( 4 и соответвенно 24)<br><br>

> Да но это все равно не решит проблему так как будет все равно среднемесячное число часов, а графиков работы скорее всего несколько, и у каждого своя норма.<br><br>Среднемесячное количество часов должно быть не из графика работника, а из графика 40-часовой (36- и пр.) рабочей недели с двумя выходными по ТК РФ.<br><br>> P.S. Надо посмотреть,но по моему есть ограничение на количество сверхурочных часов в день и всего за месяц ( 4 и соответвенно 24)<br><br>Из ТК РФ, ст. 99:<br> ...Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами УСТАНОВЛЕННОЙ ДЛЯ РАБОТНИКА продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.<br> ...Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.<br> Т.е. для суммированного учета есть только годолвое ограничение.<br>