Зарплата и кадры

С этого года начинаем использовать конфигурацию "Зарплата и кадры"<br>Надо ли заносить все приказы за прошлые года по сотрудникам и какими числами оформлять приказы?

Для расчета по средней данные необходимы. Вопрос как их заносить - или сделать за весь год документы, и пересчитать всю зп с начала года(прошлого), или, если коммандировок, отпусков и прочей мути не было, то заносить информацию из старых регистров непосредственно в расчетный документ.

Нет вы меня не поняли, или я не допонимаю вас<br>Меня интересует, нада ли заносить приказы о приёме, изменении окладов и т.д. за прошлые периоды, если хвостов за ними нет?<br>Справочники сотрудников,должностей,подразделений и т.д. я выгрузила из Бухгалтерии, вместе со всей историей их изменения, теперь вопрос именно в кадровых приказах. Нужны они или нет?

Приказы о приеме надо делать в любом случае, сотрудник в программе становится штатным после "приема на работу". А вот все остальные кадровые приказы о перемещениях для расчетов не нужны.