Нужна помощь.Гл. Бухгатер попал в беду.

Год назад гл. бухгалтер- моя жена расчиталась из супермаркета.Управление супермаркетом было доверено учредителями шайке родственников.Когда супермаркет, после ее ухода, начал работать в убыток,учредитель,который исправно до этого получал свои дивиденты, потребовал от них причины плохой работы.Прислал внутренний аудит и выяснилось, что якобы моя жена в 2004г. проводила в Программе 1С Предприятие фиктивные накладные,тем самым создавая исскуственный кредит,затем якобы со старшим кассиром отдавала деньги фиктивным фирмам или присваивала себе.Однако она помнит,что эти накладные она не проводила.Хотя в Журнале регистрации прописаны следы ее входа под своим паролем.<br> Вопрос ко всем.Как сейчас можно доказать ,что эту проводку мог втихаря совершить злоумышленник, использовав межет быть хакерские программы подбора кода пользователя гл. бухгалтера, свои знания при работе с 1С в локальных сетях или другие какие хитрости? На кону свобода моей жены. Заранее благодарен. Олег

А разьве данные программы 1С можно принимать как докозательства?????<br>Докумененты кажись имеют юридическую силу с ее ПОДПИСЬЮ. А в коде можно написать чего хочешь...если знаешь как да и изменить данные можно хоть сейчас и за какую угодно дату. консультируйся лучше с юристом))

> консультируйся лучше с юристом))<br>Хороший совет.<br>Доказывать, факт нарушения должны налорганы. Ну и то, что она не является работником данной конторы, тоже на руку. И как правильно было отмечено ранее, прога ничто, доки с подписью - показатель.

Вот если действительно найдутся бумажные расходники о выдаче денег из кассы фиктивным фирмам с ее подписью и экспертиза докажет что это ее подпись, тогда да. А в программе, на самом деле, снести пароль через конфигуратор, и понаделать в программе чего-то плевое дело

При увольнении Главбуха составляется в обязат. порядке Акт приема - передачи дел, к Акту прилагаются балансы и отчеты на дату сдачи дел или ближайшую отчетную дату. 2-й экземпляр остается у сотрудника. Выручает здорово, если после сдачи дел появляются такие вот претензии!<br>Если же такого акта нет (что бывает частенько),то следует письменно (с уведомлением о вручении) обратиться к бывшим работодателям, где изложить свое видение вопроса. Особенно отметить, что на момент передачи дел и увольнении Вам было отказано в проведении аудиторской проверки состояния учета, в составлении акта приема - передачи дел по должности, принимающее лицо было - директор фирмы, который и несет всю полноту отвественности за состояние дел на предприятии. И что доказывать вы им ничего не должны. <br>На практике такие компании обламываются еще на этапе составления заявления в МВД. Или срок иска пропустят (это год с момента увольнения). Или доказать ничего не могут, одни поллюции финансовые.<br>Главное - не бояться!