Учет премий при расчете отпуска

При расчете отпуска (за текущий 2007г.) в графу "Годовая премия за 12 м-в" попадает премия, начисленная в октябре 2006г (за 2005г) и премия, начисленная в марте 2007г (за 2006г), т.е. премии суммируются.<br>Однако, в соотв. с Письмом (см.ниже) премия, начисл. за 2005г. учитывыться не должна.<br><br>ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ<br>ПИСЬМО<br>от 13 февраля 2007 г. N 317-6-1<br><br>Вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения, если расчетный период отработан полностью.<br>Таким образом, при расчете среднего заработка для отпусков, предоставлявшихся в 2006 году, учитывалось вознаграждение по итогам работы за 2005 год независимо от времени его начисления. При предоставлении отпусков в 2007 году вознаграждение по итогам работы за 2005 год не учитывается.<br><br>Возможно в нашем случае это происходит от того, что премия за 2005г. была начислена поздно, и при расчете отпуска за 2006г. в расчет не попадала. (пересчет отпускных не был сделан).<br>Вопрос в том, можно ли учитывать обе премии при предоставлении отпуска за 2007г. или как говорится "поезд уже ушёл" и учитывать только одну премию (за 2006г)? С одной стороны,в прошлом году работник не дополучили отпускных, а с другой - если будет какая-либо проверка, как мы докажем обоснованность включения обеих премий.?<br><br>P.S. Так же при расчете среднего за время командировки происходит та же ситуация.<br><br>А может у нас просто сбой программы? неправильно включаются премии?<br><br>Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? Помогите советом.<br><br>