Помогите с начислением з/п пожалуйста!!!!!!

Новый сотрудник работает с 14 августа . Подскажите как ему начислить з/п за отработанное время- среднедневной заработок считать исходя из рабочих дней т. е. оклад / 23 раб дня * на кол-во раб дней или исходя из календарного месяца т. е. оклад / 31 день * на кол-во дней с 14 по 31 ?

А какая у него система оплаты: просто "по окладу" или "по окладу согласно табеля?<br>В первом случае оклад / кол-во рабочих дней в календаре по его графику * на кол-во раб дней<br>Во втором оклад/кол-во рабочих дней в календаре по его графику * кол-во дней по табелю. <br>В любом случае календарные дни тут не при чем.

Конкретно в вашей ситуации все будет выглядеть так: во-первых я полагаю у него установлена оплата по "окладу по дням", далее вам надо взять табель и посмотреть все ли рабочие дни он отработал,т.е с 14-31 августа составит 14 РАБОЧИХ ДНЕЙ!!! Вам обязательно надо при расчете з/п иметь при себе производственный календарь, из которого видны норма-дни каждого месяца года для расчета.<br>Расчет з/п необходимо производить исходя из рабочих дней отработанных по табелю, т.е. оклад сотрудника делим на норму дней текущего месяца и умножаем на кол-во фактически отработанных дней в месяце, а вот то что вы писали про календарные дни, то это касательно оплаты больничных листов, но это отдельная тема.<br>Расчет:<br>Допустим оклад у сотрудника 10000-00<br>10000/23(норма-дни)*14(фактически отраб.дни)=6086,92<br>НДФЛ 13%-791-00<br>К выплате:5295,92

Svet79,спасибо вам огромное за подробный ответ