Кто должен подавать сведения по работникам в Пенсионный фонд?

Наше предприятие пытается оштрафовать через Арбитраж местное отделение Пенсионного фонда за несвоевременную подачу сведений за год по работникам. Дело в том, сведения мы подавали своевременно, но нам их неоднократно возвращали из-за ошибок и неточностей, в конце концов мы вышли за сроки и нам влепили штраф, который теперь и пытаются взять. Когда я начал выяснять кто же виноват из наших сотрудников, оказалось, что никто не хочет отвечать. Главбух говорит, что эти данные он не должен составлять, так как они печатаются в достаточно сложной программе и их должен набивать программист, программист, не имея бухгалтерского образования, говорит, что он поэтому и наделал ошибок, что разбирается только в программе, а не в самих сведениях, кадровик, который предоставлял сведения, говорит, что кадры до её вступления в должность вела бухгалтерия, которая и подала ей искаженные данные из-за которых была масса ошибок. В процессе разбирательства бухгалтер вообще заявил, что эти сведения бухгалтерия вообще не должна подавать, она только занимается начислением взносов, а сведения по сотрудников подает кто угодно, кроме бухгалтера. Прав ли он ? И кто в нашем случае больше виноват ?

Кадровик (расчетчик), если такого нет, то бухгалтер или гл.бухгалтер. Но не как не программист, его дело маленькое, поставить программу и посадить на неё кадровика или буха, если они тупы в работе с этой прогой, то оказать им услугу по заполнению этой проги с ИХ слов. В конце концов надо выяснить, кто подавал эти сведения в другом налоговом периоде и когда брался кадровик, вменялось или нет ему в обязанность подавать сведения в ПФР. Лично я думаю, что виноват кадровик.

Где-то в форумах обсуждалось - пенсионный не имеет права штрафовать - в законах не прописано.

Гм, наверное они поэтому и подали в Арбитраж, что оштрафовать прямо не могут. Хотя сейчас все штрафы идут через суд...

Да нет, оштрафовать они могут, они даже ссылочку на Закон дают. А вот что касается ответственного, у нас вместе с отчетами требовали копию приказа по предриятию, в котором четко указано кто отвечает за персонифицированный учет. Сразу все встает на свои места.

Правлением Пенсионного Фонда РФ 21.10.2002г.  было принято постановление № 122п «О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению».<br><br> В соответствии с п.10 Указа Президента РФ от 23.05.96 № 763 и п.12 «Разъяснений о применении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации», утвержденных Приказом Минюста РФ от 14.07.99 № 217, - нормативно-правовые акты федеральных органов исполнительной власти подлежат обязательной государственной регистрации. <br><br>Постановление ПФ РФ зарегистрировано в Минюсте РФ 19.12.2002г. № 4051.<br><br> Кроме того, в соответствии с п.1 Указа ПРФ «О порядке опубликования и вступления в силу актов Президента РФ, Правительства РФ и нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти» от 23.05.96г. № 763, обязательным условием вступления НПА в силу является его официальное опубликование.<br><br> Более раннее официальное опубликование Постановления ПФ РФ № 122п от 21.10.2002г. произошло в «Российской газете», в номерах с 20 по 25-й, в период с 01.02.2003г. по 08.02.2003г.<br><br> Так как порядок вступления в силу Постановления ПФ РФ № 122п не определен в самом акте, то в соответствии с п.12 Указа Президента РФ от 23.05.96 № 763  и Указом Президента РФ от 20.03.2001 № 318 «О введении государственной регистрации актов, издаваемых Пенсионным Фондом Российской Федерации…», указанное постановление Пенсионного Фонда РФ вступило в силу 19 февраля 2003г., и, следовательно, не может применяться к правоотношениям, возникшим до его вступления в силу. <br><br> Таким образом, страхователи не обязаны были представлять сведения о каждом работающем у него застрахованном лице по новым формам (СЗВ-4). <br><br>Старые формы (СЗВ-3) не прошли в свое время в установленном порядке государственную регистрацию, и, соответственно, не вступили в силу.<br><br>Постановлением Правления ПФ РФ № 122п были одновременно введены формы СЗВ-3 (старая) и формы СЗВ-4 (новая) и вступили в силу одновременно, 19.02.2003г.<br><br>Как следствие, страхователи обязаны работать по персонифицированному учету начиная с 2003г.<br><br><br><br>Все кто ранее подавал хоть какие-либо сведения в Пенсионный фонд нарушали ст. 88 Трудового кодекса РФ.<br><br>