Если сотрудник отработал 2,5 мес и увольняется, ему при расчёте надо выплачивать неиспользованный отпуск?
Если сотрудник отработал 2,5 мес и увольняется, ему при расчёте надо выплачивать неиспользованный отпуск?
Да, надо. Если в неполном месяце отработано более 15 кал.дней, то этот месяц учитывается как полный месяц, т.е. компесация будет за 3 меясца, а если менее 15 кал.дней, то расчет компенсации будет за 2 месяца.<br><br> "ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ"<br>(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)<br>(ред. от 03.03.2005)<br> <br><br> 35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.<br>
Так, только уточню: меньше-не меньше 15 дней не в календарном, а в рабочем месяце (считать от даты приема). За каждый месяц стажа 2,33 дня отпуска.
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» |
1C:Лекторий: 26 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция об учете НДФЛ и заполнении расчета 6-НДФЛ в программе 1С:ЗУП 8 ред.3 1C:Лекторий: 28 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о разрешительном режиме при продаже маркированного товара, новом порядке работы |