выплата неиспользованого отпуска при увольнении

Если сотрудник отработал 2,5 мес и увольняется, ему при расчёте надо выплачивать неиспользованный отпуск?

Да, надо. Если в неполном месяце отработано более 15 кал.дней, то этот месяц учитывается как полный месяц, т.е. компесация будет за 3 меясца, а если менее 15 кал.дней, то расчет компенсации будет за 2 месяца.

 "ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 03.03.2005)
 

    35. При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Так, только уточню: меньше-не меньше 15 дней не в календарном, а в рабочем месяце (считать от даты приема). За каждый месяц стажа 2,33 дня отпуска.