Проводки в 1с 8.1
21.05.2008
16:12
#22
Я уже перевела нашу организацию на ЗиУП (редю 2.5) будем вести там кадры и ЗП. В в УПП будет торговля, склад, бухгалтерия и производство.
Подскажи, пожалуйста, при проведении бригадного наряда происходит списание материалов со склада (в УПП) или нет? И где оно будет? Списание будет автоматически или нет?
Подскажи, пожалуйста, при проведении бригадного наряда происходит списание материалов со склада (в УПП) или нет? И где оно будет? Списание будет автоматически или нет?
21.05.2008
18:55
#23
Причем здесь бригадный наряд и материалы, причем ЗиУП? Как потом будете переносить начисленную ЗП в УПП?
22.05.2008
08:06
#24
Зарплату будет переносить как всегда: переброс проводок из ЗиУП в УПП.
Бригадный наряд ссылается на справочник технологические операции в ЗиУП, в в УПП дальше идет ссылка на справочник статьи затрат, на справочник способ распределения затрат и т.д. Т.е. получается, что в ЗиУП дублировать часть информации в справочнике Технологические операции, а потом в конце месяца переносить все данные в УПП. По-моему, так.
Бригадный наряд ссылается на справочник технологические операции в ЗиУП, в в УПП дальше идет ссылка на справочник статьи затрат, на справочник способ распределения затрат и т.д. Т.е. получается, что в ЗиУП дублировать часть информации в справочнике Технологические операции, а потом в конце месяца переносить все данные в УПП. По-моему, так.
22.05.2008
08:31
#26
Мне кажется, что не проще. Законодательство по ЗП меняется достаточно быстро. В УПП у нас уже куча своих доработок, и что делать если выйдет релиз с обновлением. а нужно обновление только ЗП, а торговля, бухгалтерия и производство без него проживут: ставить обновление на УПП? При этом сравнивать две конфигурации и просматривать модули, чтобы нигде нчего не забыть. Это намного сложнее, чем отдельно в ЗП капаться и ставить свои обновления. Лично у нас производство на семерке не обновлено с марта того года и все нормально, все обновления за это время не коснулись тех документов которыми пользуется наш бухгалтер, а вот в ЗП надо устанавливать последний релиз, хотя у нас стоит 82 (кажется, в феврале этого года вышел).
22.05.2008
10:33
#27
> Мне кажется, что не проще. Законодательство по ЗП меняется достаточно быстро.
Вообще-то нет. Вспомните что и когда менялось в течении года несколько раз.
Вообще-то нет. Вспомните что и когда менялось в течении года несколько раз.
22.05.2008
12:11
#28
Например, менялся расчет отпускных (от 6.01.2008). Таня, вы бухгналетр или программист (по бухгалтерии, производству или ЗП)?
22.05.2008
12:49
#29
Один раз, в начале года -это все-таки не часто.
К тому же по бухгалтерскому и налоговому учету законодательство меняется чаще чем по расчету зплаты, но в УПП вы бухгалтерию оставляете, нелогично.
Это конечно мое мнение, но с точки зрения пользователей да и сопровождать одну базу(программу) удобнее, чем две.
Сейчас перешла программистом на 8 (есть УПП, ЗУП и бухгалтерия), но некоторое время работала и главным бухгалтером.
К тому же по бухгалтерскому и налоговому учету законодательство меняется чаще чем по расчету зплаты, но в УПП вы бухгалтерию оставляете, нелогично.
Это конечно мое мнение, но с точки зрения пользователей да и сопровождать одну базу(программу) удобнее, чем две.
Сейчас перешла программистом на 8 (есть УПП, ЗУП и бухгалтерия), но некоторое время работала и главным бухгалтером.
22.05.2008
13:03
#30
Возможно Вас на Вашем предприятии все стандартные настройки в 1С устраивают. Но у нас расчет идет не стандартный (т.е. рассходится с 1С) и поэтому Франчи для нас будут писать доработки. Как Вы думайте мне лечце любое обновление ставить на одну специализиоованную базу или на одну общую. При всем, что обновления на комплексную (судя по 7) выходят позже, чем на специализированные конфигурации. А пересчитывать как всегда надо вчера.
Читают тему
(гостей: 1)