Пособие по уходу упри внутреннем совместительстве

Подскажите пожалуйста!Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо рассчитать средний заработок за последние 12 месяцев. Включается ли в расчет среднего заработка оплата труда работника, работающего так же по внутреннему совместительству, т.е на 1,5 ставки?

Пособие выплачивается исходя из среднего заработка по месту работы в порядке,  установленном  для  исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Никаких указаний о том, что исчисляется оно только по основному трудовому договору или о приведении заработка к одной ставке нет. По-видимому, должен включаться весь заработок, полученный застрахованным лицом у данного работодателя.

Не согласна с Вами, impuls. Разве в средний заработок входит заработок по внутреннему совместительству? И б/лист по внутреннему совместительству не начисляется, а только по внешнему совместительству (т.е. застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей - пункт 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
   Только отпуск по внутреннему совместительству начисляется, и то отдельно от начисления по основному месту работы.
   И нигде не сказано, что пособие по уходу за ребенком начисляется и по внутреннему (и по внешнему тоже) совместительству.

   Думаю приводить пункт 2 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАНАМ, ПОДЛЕЖАЩИМ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ" - нет смысла, Вы и так его хорошо знаете.

   Меня вот только смущает постановка вопроса: "....работающего так же по внутреннему совместительству, т.е на 1,5 ставки".
   1,5 ставки - может означать и доплату за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, а совсем НЕ ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. В этом случае конечно, в соответствии с подпунктом з) пункта 2 вышеуказанного Постановления эта доплата входит в расчет среднего заработка.
   Автору вопроса надо уточнить: все-таки это доплата или внутреннее совместительство?

>     Не согласна с Вами, impuls. Разве в средний заработок входит заработок по внутреннему совместительству? И б/лист по внутреннему совместительству не начисляется, а только по внешнему совместительству (т.е. застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей - пункт 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Про внешнее совместительство там не говорится, а говорится, что пособие выплачивается по всем местам работы. Разве внутреннее совместительство не место работы? И выплачиваемые там суммы не входят в фонд оплаты труда или не облагаются ФСС?

>     И нигде не сказано, что пособие по уходу за ребенком начисляется и по внутреннему (и по внешнему тоже) совместительству.

Про совместительство (ни про внутренне, ни про внешнее) в НД речь не идет, а говорится только о местах работы.  Посмотрите, ЗиК 7.7.282 заполняет средний для больничных и отпусков по уходу за ребенком в т.ч. и по внутреннему совместительству.
Обратите внимание, что п.5.1 Закона 81-ФЗ и Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 870 устанавливают единый порядок расчета среднего заработка для пособий по беременности и по уходу за ребенком. А пособие по уходу (ст.15 81-ФЗ) устанавливается также от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), как и больничные.

> Про внешнее совместительство там не говорится, а говорится, что пособие выплачивается по всем местам работы. Разве внутреннее совместительство не место работы? И выплачиваемые там суммы не входят в фонд оплаты труда или не облагаются ФСС?
>

В Постановлении от 15.06.2007 N 375 сказано не только "по каждому месту работы", а в первую очередь "застрахованному лицу, работающему у нескольких работодателей" - это как понимать? Только как внешнее совместительство. А внутренне совместительство - это работа у одного работодателя.


> Обратите внимание, что п.5.1 Закона 81-ФЗ и Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 870 устанавливают единый порядок расчета среднего заработка для пособий по беременности и по уходу за ребенком. А пособие по уходу (ст.15 81-ФЗ) устанавливается также от среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), как и больничные.

Вот именно - единый, и как я уже писала, в расчет среднего заработка не входит заработок по внутреннему совместительству.

Вчера консультировалась по этому вопросу с нашим ФСС. Они категорично ответили, что пособие по уходу за ребенком начисляется только по основному месту работы.