неправильный расчёт оклада ЗиК 7.70.287

Не совсем понял, а с какой целью меняют графики работы людей ?<br>Сколько сталкивался с графиками - всегда их использовали так:<br>1 челу (подразделению, организации) ставят график работы Например:2 через 2<br>2 в конце месяца ПО ФАКТИЧЕСКИ ОТРАБОТАННОМУ бух (зарплатчик, расчетчик, табельщик или кто там ответственный) заносит ТАБЕЛЯ учета рабочего времени<br>3 если выработка больше чем в месяце по графику - то окладная часть и прочие надбавки увеличиваются, если меньше - соответственно уменьшаются<br>4 аналогично с вечерними, ночными, праздничными...<br><br>

ну я такой же вопрос задавал табельщику, типа чот мучаете себя и людей<br>Но тут такая организация =(((<br><br>почему меняются - потому что то человек в отпуск уходит, то ещё какая ситауция, вот не давно заезды отменили, опять смена графиков пошла =(<br><br>Ну да - как я уже понял - в календарях в одном 164 часа норма выработки, в другом 230, поэтому так и получилось при смене календаря - вывод - не правильно заполнены календари =(<br><br>Ещё раз всем спасибо за разъяснения

Как вариант: в одной организации устали менять графики и сделали сл. образом:<br>Есть у них повара. каждую смену работает 2 повара. Всего поваров 4. Оклад был 6000. Посчитали сколько рабочих часов в году, н-р, 2000, 6000*4*12=288000.Разделили. Получилось час стоит 144 руб. Все. Уже 2 года поваров просто принимают на работу "с часовым тарифом 144 руб." никаких графиков. Просто заполняют табель. Сколько отработал, столько получил.<br><br>Таким же образом работают и охранники.<br>Писала об этом: http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=476048