Расчет отпускных, если была выплачена премия

Подскажите, пожалуйста! Сотрудник устроен на работу в январе этого года. Сейчас он уходит в отпуск. В течении расчетного периода ему были выплачены премии: квартальная и разовая. Понятно, что разовая премия должна включаться в расчет полностью. Так как он 3-квартал отработал полностью, то в расчет должна включаться вся сумма премии, но программа делит ее пропорционально 12 месяцев. У меня возникает вопрос: Правильно ли считает программа? Когда годовая делится пропорционально году, с этим я согласна, но как могут остальные премии делиться на 12 месяцев? Подскажите, пожалуйста, как правильно и какая премия включается в расчет отпускных. Заранее благодарю.

Какая программа? Не забывайте писать об этом.

Да, простите, совсем забыла. ЗиК 7.7.

В среднем заработке отпуска у этой премии выберите Вид Прочие премии пропорционально.

То есть я считаю правильно, что квартальная премия должна включаться полностью, при условии, что человек отработал в этом квартале все дни. Хорошо, тогда вопрос следующего характера, допустим сотрудник отработал 2 месяца в данном квартале, остальное время был на больничном. Так же выплачивается квартальная премия, ну допустим 9000.00 рублей. Получается в расчет должно попасть только 6000.00. Пример, конечно, утрированный, но так проще. Как быть в этом случае? Если поставить прочие премии пропорционально, она включит 9000.00, а если оставить как есть, то поделит на 12 месяцев. Подскажите, как правильно поступить...

Получилось!!!! Все правильно!