Выплаты при сокращении сотрудника
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
02.11.2009
13:45
#1
"Правильно ли бухгалтер рассчитал выплаты сотруднику при сокращении штата?
1) Заработная плата за отработанный период (в нашем случае за весь октябрь, последний день работы сотрудника 30.10.2009 г.);
2) Компенсация за неиспользованный отпуск;
3) Пособие в размере одного среднего месячного заработка.
Или что-то мы упустили?"
1) Заработная плата за отработанный период (в нашем случае за весь октябрь, последний день работы сотрудника 30.10.2009 г.);
2) Компенсация за неиспользованный отпуск;
3) Пособие в размере одного среднего месячного заработка.
Или что-то мы упустили?"
03.11.2009
03:15
#2
Всё верно.
Затем, по истечении 1 и 2 месяцев, выплата сохраняемого среднего заработока на время трудоустройства.
Затем, по истечении 1 и 2 месяцев, выплата сохраняемого среднего заработока на время трудоустройства.
05.11.2009
19:31
#3
А подскажите, пожалуйста, как все это оформить в программе 1С 7.7? Никогда с сокращением сотрудника не сталкивались. Как, например, начислить выходное пособие? Каким документом? Заранее благодарен!
13.11.2009
14:18
#10
либо стоя на приказе нажать правую кнопку и ввести на основании сначала компенсацию отпуска, а потом оплату по среднему тем же способом. программа предложит выбрать выходное пособие или средний заработок на период трудоустройства. Только в приказе на увольнении не забудьте проставить кол-во дней за которые выплачивается пособие. Или в журнале документов отклонений создайте приказ на оплату по среднему заработку
- 1
- 2
1с:ЗиК 7.7 (рел. 290)в справке о доходах 2НДФЛ не отражаются необлагаемые доходыПроблеме в бухгалтерии 8
Читают тему
(гостей: 1)