ЗУП 2.5.18.2 расчет при увольнении
Показывать по
10
20
40
сообщений
- 1
- 2
17.11.2009
15:18
#1
Сотрудник отработал июль,
август и сентябрь был в отпуске за свой счет,
октябрь работал.
10 ноября увольняется.
При расчете компенсации ЗУП считает, что положено 9,32 дня за неисп.отпуск.(т.е. по 2,33 дня за каждый месяц, а ноябрь отбрасывается)
Вопрос, ткните носом, где написано, что положено 9,32, а не 4,66
август и сентябрь был в отпуске за свой счет,
октябрь работал.
10 ноября увольняется.
При расчете компенсации ЗУП считает, что положено 9,32 дня за неисп.отпуск.(т.е. по 2,33 дня за каждый месяц, а ноябрь отбрасывается)
Вопрос, ткните носом, где написано, что положено 9,32, а не 4,66
17.11.2009
15:40
#2
кажется, две недели отпуска за свой счет должны входить в расчет дней компенсации.
17.11.2009
15:47
#3
ага,теперь вообще запуталась.ТК смотрела, постаовление какого-то Наркомтруда от 1930 года тоже. нет ничего.
18.11.2009
11:55
#6
> Вы думаете, что я не искала? Точного ответа не нашла, поэтому и задаю вопрос.
Если Вы про две недели (14кал.дн.) без сохранения з/платы, то это в ТК РФ.
Если Вы про две недели (14кал.дн.) без сохранения з/платы, то это в ТК РФ.
18.11.2009
12:25
#7
Вот в ЗУП расчет таков:
июль -5000,00,
август, сентябрь - отпуск за свой счет,
октябрь -5000,00 руб.
Итого получено 10000,00.
Количество календ. дней расчетного периода=58,80 (это 29,4 * 2 за июль и октябрь, так понимаю)
Средний дневной заработок = 170 руб.
Количество дней отпуска ЗУП считает = 9,32 (по 2,33 дня за месяц)
Вот я не нонимаю, почему 9,32.
т.е. прога не понимает(?!), что сотрудник 2 месяца работал, а 2 нет.+ 12 дней за ноябрь( но они не берутся в расчет,т.к. меньше половины месяца отработано)
По лично моим расчетам должно быть так: чел работал с 01.07 по 12.11.Получается 4 месяца+ 12 дней-2 месяца за свой счет + 14 дней = 2 месяца 26 дней это округляем до 3 месяцев.
За каждый месяц положено 2,33 дня компенсации.
3*2,33=6,99=7 дней.
Совсем запуталась, как правильно. Прошу помочь.
июль -5000,00,
август, сентябрь - отпуск за свой счет,
октябрь -5000,00 руб.
Итого получено 10000,00.
Количество календ. дней расчетного периода=58,80 (это 29,4 * 2 за июль и октябрь, так понимаю)
Средний дневной заработок = 170 руб.
Количество дней отпуска ЗУП считает = 9,32 (по 2,33 дня за месяц)
Вот я не нонимаю, почему 9,32.
т.е. прога не понимает(?!), что сотрудник 2 месяца работал, а 2 нет.+ 12 дней за ноябрь( но они не берутся в расчет,т.к. меньше половины месяца отработано)
По лично моим расчетам должно быть так: чел работал с 01.07 по 12.11.Получается 4 месяца+ 12 дней-2 месяца за свой счет + 14 дней = 2 месяца 26 дней это округляем до 3 месяцев.
За каждый месяц положено 2,33 дня компенсации.
3*2,33=6,99=7 дней.
Совсем запуталась, как правильно. Прошу помочь.
18.11.2009
14:23
#8
> По лично моим расчетам должно быть так: чел работал с 01.07 по 12.11.Получается 4 месяца+ 12 дней-2 месяца за свой счет + 14 дней = 2 месяца 26 дней это округляем до 3 месяцев.
> За каждый месяц положено 2,33 дня компенсации.
> 3*2,33=6,99=7 дней.
Все правильно, компенсация при увол. за 7 дней.
> За каждый месяц положено 2,33 дня компенсации.
> 3*2,33=6,99=7 дней.
Все правильно, компенсация при увол. за 7 дней.
- 1
- 2
Читают тему
(гостей: 1)