Перевод совместителя на основное место работы

Добрый день!
Подскажите пожалуйста как поступить :
Сотрудница была принята как совместитель,т.к. не была уволена с прежнего места работы, через 2 месяца уволилась оттуда, и мы должны принять её на основное место работы, запись в трудовой книжке о совмещении не делалась.
нужно составить доп. соглашение к труд. договору и соответсвующий приказ?ум бухгалтеров

В программах - сначала уволить, потом принять.

и новый трудовой договор,т.е. доп соглашение не нужно делать?

> и новый трудовой договор
Само собой