УПП 8.1 Расчет оплаты рабочего времени в праздничные и выходные дни
28.01.2010
10:20
#1
Добрый день!!!
Сложилась следующая ситуация при расчете оплаты работы в праздники, точнее возникли противоречия с машиной)) не правильно рассчитывается часовая тарифная ставка, хочется понять по какому принципу это делает машина,
приведу пример:
- норма рабочих дней в январе 2010 - 15
- норма рабочих часов в январе 2010 - 120
- оклад 30'000 руб
Ручной расчет (согласно законодательства)
- если отработана неполная смена, например 6 часов
мин. размер оплаты труда в праздники = месячный оклад/норма рабочих часов в январе 2010 * количество отработанных часов * 2, т.е.
мин. размер оплаты труда в праздники = 30'000/120*6*2=3'000, т.о.
часовая тарифная ставка=30'000/120=250 руб в час
чудесным образом УПП 8.1 считает, что при окладе равным 30'000 руб часовая тарифная ставка равна
180,451 рубль.
Помогите пожалуйста разобраться, заранее огромное спасибо!
Сложилась следующая ситуация при расчете оплаты работы в праздники, точнее возникли противоречия с машиной)) не правильно рассчитывается часовая тарифная ставка, хочется понять по какому принципу это делает машина,
приведу пример:
- норма рабочих дней в январе 2010 - 15
- норма рабочих часов в январе 2010 - 120
- оклад 30'000 руб
Ручной расчет (согласно законодательства)
- если отработана неполная смена, например 6 часов
мин. размер оплаты труда в праздники = месячный оклад/норма рабочих часов в январе 2010 * количество отработанных часов * 2, т.е.
мин. размер оплаты труда в праздники = 30'000/120*6*2=3'000, т.о.
часовая тарифная ставка=30'000/120=250 руб в час
чудесным образом УПП 8.1 считает, что при окладе равным 30'000 руб часовая тарифная ставка равна
180,451 рубль.
Помогите пожалуйста разобраться, заранее огромное спасибо!
Технологический анализ в Бухгалтерии бюджетного учреждения 8.0Не закрывается сче 20 в "Комплексная автоматизация 8,1"
Читают тему
(гостей: 1)