Оплата донарам кто знает как оформлять и насислять?????

Работник сдавал кровь и выходил на работу, через 4 месяца принес справки о сдачи крови, оформили приказом Т-6 и в табели поставили ОВ, вопрс:<br>начислять ему эти дни по среднему заработку или по среднему заработка для начисления отпуска??? или оформить по другому.<br>

Статья 186 ТК. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов<br><br>      В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.<br>      В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.<br>      В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.<br>      После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.<br> При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.<br><br><br>P.S. Предоставление донорам указанных гарантий является обязательным для работодателей (ст. 6 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов").<br>