Расчет больничного листа в 293 релизе

да, я уже понял. Теперь вот ищу какие изменения в каких местах в глобальном модуле вносить

Прочла опять статьи закона, письма ФСС по данному вопросу - так не увидила четких разъяснений. <br><br>Решила позвонить в свой ФСС для консультации. В ФСС мою точку зрения не поддержали, т.е. я была НЕ ПРАВА. В ФСС есть свои методики расчета, которыми они и пользуются - мне сразу ответ не дали, а попросили позвонить позже, чтобы рассчитать в своей программе и увидеть результат.<br> <br>Почему не прописать четко в законе, например, если стаж составляет до пяти лет, сотрудник получает пособие в размере 60 процентов среднего заработка, НО НЕ БОЛЕЕ 60 процентов предельного среднего дневного заработка, из которого исчисляются пособия, ну и т.д.<br>А указано:"Средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации .... на день наступления страхового случая, на 365" - и всё! - и понимай, как хочешь!<br><br>На мой вопрос, почему же в законе нет четких указаний как правильно рассчитывать пособие, знаете что мне ответили в ФСС - а чтобы при проверке было за что нас наказывать. И ещё сказали, что надо логически подходить к этому воросу, что 1136,99руб. - это 100% для работника, имеющеего страховой стаж 8 и более лет, ну и т.д. Да, согласна, логика есть, но закон должен быть четким и никаких домыслов не должно быть.<br><br>

абсолютно согласен. Причем умиляет позиция 1С, которая внедрила различные методики расчета больничного в 7.7 и 8.1. Может, это "на всякий случай"?

> на всякий случай<br><br>"Случаи всякие бывают!" (с)<br>ХD!<br>

> На мой вопрос, почему же в законе нет четких указаний как правильно рассчитывать пособие, знаете что мне ответили в ФСС - а чтобы при проверке было за что нас наказывать. И ещё сказали, что надо логически подходить к этому воросу, что 1136,99руб. - это 100% для работника, имеющеего страховой стаж 8 и более лет, ну и т.д. Да, согласна, логика есть, но закон должен быть четким и никаких домыслов не должно быть.<br><br>Думаю насчёт "наказывать" они просто пошутили)<br>Но согласен с Вами, механизм расчёта в законе действительно прописан несколько расплывчато, тем более, что до этого все уже привыкли к тому, что сначала рассчитывается ср. заработок с учётом процента оплаты и уж потом он сравнивается с предельной величиной. <br>А тут ещё и 1С путает своих пользоватлей, прописывая ошибочный механизм... Интересно, они эту ошибку исправлять собираются? Я, конечно, и сам могу это сделать, но всё же хотелось бы и от них дождаться правильной версии.<br><br>

"Кстати, для тех, кто вдруг будет искать решения проблемы в этой теме, вот решение:<br>в глобальном модуле в функции<br><br>глСобратьДанныеДляБЛ2010<br><br>следует заменить<br><br>ДневноеОграничениеФСС = ДневноеОграничениеСреднего;<br><br>на<br><br>ДневноеОграничениеФСС = Окр(ДневноеОграничениеСреднего * ПроцентОплаты / 100, 2);"