Расчет удержания за неотработанный отпуск в 1С:ЗиК

Рассмотрим пример:



1. В 2003 году Иванов И.И. получал 5000 рублей в месяц



2. В январе 2004 он стал получать по 2500 рублей в месяц



3. В январе 2004 он уходит в очередной отпуск за 2004 год. При расчете

отпускных среднедневной заработок ему исчисляется за последние 3

месяца 2003 года, т. е. из расчета 15000 рублей/23+20+23 дня=227,28

рублей в месяц, или, за 28 дней отпуска - 6363,84 рубля отпускных.



4. С февраля по июнь он продолжает работать и получать по 2500 рублей

в месяц.



5. С 1 июля Иванов увольняется. За 2004 год он неотработал половину

отпуска, или 14 дней. Расчет компенсации 1С: ЗиК производит следующим

образом: считается среднедневной заработок за апрель-июнь 2004 года и

умножается на 14. Среднедневной заработок: 7500 рублей/22+19+22

дня=119,05 руб. Размер удержания за 14 дней отпуска - 1666,70.



Итак, имеем:

- Иванов получил отпускные за 2004 год в размере 6363,84.

- С него удержано компенсации за половину 2004 года - 1666,70

Очевидно, что удержана не половина отпускных, а меньше, хотя

неотработано ровно полгода. Вопрос: какими нормативными документами

предписывается именно такой порядок расчета?

Это регламентируется порядком расчета среднего заработка. Естественно, что в этом законе не учтена аномалие понижения окладов.