ЗУП как рассчитать сотрудника?

Сотрудник уволен с 9 числа
15 февраля была выплата зарплаты
18м февраля сотрудника рассчитывают.
Т.к. сотрудник уволен с 9го числа, то выплата за 15 в расчет попадает как долг за организацией на 18 число. Если поставить дату увольнения 18 число, то все правильно рассчитывается, но он уволен с 9го числа. Как быть в этой ситуации??

Вообще Вы должны рассчитать сотрудника и выдать з/пл в день увольнения, тоесть 9 числа, а так получается Вы 9 числа уволили, а расчитали 18, если Вы уволили 9 числа - сделайте все расчеты 9, а саму выплату заработной платы произведите 15 или 18, а то не логично получается