Статья 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора<br><br> Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.<br> Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.<br> Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.<br> Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).<br><br>P.S. Все положенные выплаты основному работнику распространяются и на временного работника, до выхода на работу основного работника, т.е. временный работник увольняется и выплаты прекращаются. А пособие этому работнику будет продолжать выплачивать учреждение социальных выплат, кроме пособия по уходу за ребенком до 3-х лет.<br>