Добрый день. Возникла такая проблема.... В компании были две организации А и Б. В каждой имелся свой список подразделений. С какого-то момента руководство решило объединить подразделения в одну организацию. Вопрос - каким документом переводить сотрудников между организациями? (вариант с увольнением - принятием не желателен).<br>Спасибо!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
ddron7
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.09.2009
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №1 09.04.2010 09:33
StarS
читатель
офлайн
Дата регистрации: 15.07.2003
Сообщений: 1623
Сообщений: 1623
Пост №2 09.04.2010 09:48
Только уволить-принять.
ddron7
читатель
офлайн
Дата регистрации: 04.09.2009
Сообщений: 40
Сообщений: 40
Пост №3 09.04.2010 10:07
А есть вариант, при котором все подразделения одной организации скопом перевести в другую? Или разработчики против такого?
ZloyBuhgalter
новичок
офлайн
Пост №4 09.04.2010 10:08
Законодательство против.<br>
Читают тему:
1 гостейМероприятия
|
10 декабря 2024 года — Практическая конференция «День Документооборота» |
1C:Лекторий: 26 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция об учете НДФЛ и заполнении расчета 6-НДФЛ в программе 1С:ЗУП 8 ред.3 1C:Лекторий: 28 ноября 2024 года, начало в 10:00 — Бесплатная онлайн-лекция о разрешительном режиме при продаже маркированного товара, новом порядке работы |