расчет з/п

На предприятии работник работал по 40-часовой рабочей недели (выходные дни суббота и воскресенье).Оклад 5000 рублей<br><br>Приказом по предприятию в связи с производственной необходимостью выходные дни перенесены на пятницу и субботу. Кол-во часов отработанных в феврале по этому графику получается 159часов. Как рассчитать заработную плату? <br><br>Возможно так: 5000 /152 * 159 = 5230,26<br><br>Начисляется ли в месяце когда работник переработал – переработка? Или считать, что для работника установлен новый график работы?<br><br>

ТК РФ статья 111 Выходные дни. Общий выходной день - воскресенье. Как тут считать оплату - смотри ТК статья 153.(двойной размер).При нормальной продолжительности раб. времени (40 часов - в феврале 152 часа)он в феврале отработал 159 часов - то это сверхурочная работа (7 часов)(если по инициативе работодателя, поэтому смотрите ст. 152 ТК РФ по оплате этих 7 часов (помните про воскресенье - выходной день по ТК для всех). За первые два часа не менее чем в 1,5 размере, а за последующие не менее чем в 2-ом размере, или предоставить отдых на эти 7 часов. Читайте ТК РФ. Не гарантирую правильность ответа.

Небольшое уточнение про сверхурочные. Если в день получилось например 12 часов то 9-й и 10-й по 1,5 ставке, а 11-й и 12-й по 2 ставке. Если этот день воскресенье то все 12 - по 2-й ставке. А оплата или отгул за сверхурочные по соглашению сторон - работник м работодатель.