ЗБУ 8 (1.0.12.6) Расчет пособия по беременности и родам.

> А у вас есть внутренние совместители??

В настоящее время нет.

> Если рассчитать отдельно то по основному месту работы получится 8000/30= 266*140= 37240, по совместительству 97000/300= 323*140 = 45220. Складываем суммы получаем 37240+45220= 82460, что больше похоже на истину. Все расчеты сделаны с сильным округлением.

Как я поняла, по основному сесту работы она отработала 1 месяц, а по совместительству 10 месяцев. Тогда конечно надо проставить вручную в среднем кол-во дней по совместительству, в месяцах где была з/плата только по совместительству.

Спасибо вам за ответ. По логике я склоняюсь к такому же варианту расчета, но фирма 1С в ЗБУ 8 почему то следует другой схеме, хотя на закладке "Расчет среднего заработка"  правильно заполняются отработанные дни и по основному и по внутреннему совмещению, а вот при расчете они( дни по совместительству) в расчет уже не берутся.

а вы не пробовали на хотлайн писать или звонить? что там ответят.
ЗБУ 8 вообщее веселая вещь у меня есть небольшой опыт работы с ней... до сих пор - как вспомню, так вздрогну хотя там еще и клиент был специфический.

Отвечаю сама себе и всем кто еще столкнется с такой ситуацией:

Как рассчитать пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 2010 года

Сумма страховых взносов, подлежащая уплате в ФСС России, уменьшается на сумму выплат в пользу работников на обязательное социальное обеспечение. Рассмотрим, какие изменения в порядке расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам следует учитывать в 2010 году

Порядок исчисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ). Напомним, что с 2010 года Закон N 255-ФЗ действует в новой редакции. Изменения были внесены Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ (далее - Закон N 213-ФЗ). Данные новшества связаны с принятием Федерального закона от 24.11.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ) и вступлением в силу с этого года новых правил начисления и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды.
Напомним, что с 2010 года отменена часть 5 статьи 7 Закона N 255-ФЗ (в прежней редакции), в которой говорилось об ограничении максимального месячного размера пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Вместо этого с 2010 года введено другое правило.
Так, согласно части 3.1 статьи 14 Закона N 255-ФЗ для исчисления суммы пособия работодатели должны рассчитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Он определяется как частное от деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России, установленной Законом N 212-ФЗ, на 365.
Делитель 365 - это число календарных дней в году. Однако в високосном году для определения максимальной величины среднего дневного заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам также нужно использовать делитель 365. Эта величина жестко определена Законом N 255-ФЗ.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов на 2010 год установлена в размере 415 000 руб. Согласно части 5 статьи 8 Закона N 212-ФЗ эта величина подлежит ежегодной индексации в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации. Значит, бухгалтерам необходимо ежегодно рассчитывать максимальную сумму среднего дневного заработка для начисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
В соответствии с частью 4 статьи 14 Закона N 255-ФЗ исчисленную величину среднего дневного заработка нужно умножать на размер пособия, установленный в процентном выражении к среднему заработку.

Т.е в моем случае сумма пособия равна 105000/365= 287*140= 40180. Остается только один вопрос, почему в ЗБУ 8 не реализован новый расчет пособий?

"Кто-ж Вам ответит? ;)

Вы правила форума (последний абзац) прочитайте.
"

интересно

Вопорос был гипотетический

А вот выдержка из "Письмо Фонда социального страхования РФ от 14 мая 2009 г. N 02-13/07-3733
"Об оплате больничного при расторжении трудового договора с внутренним совместителем"
Возможность работы на условиях совместительства установлена статьей 284 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом при работе на условиях внутреннего совместительства застрахованное лицо работает у одного и того же работодателя. В связи с этим в случае заболевания средний заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности должен определяться исходя из заработка, полученного у данного работодателя. Период работы на условии внутреннего совместительства для расчета пособия значения не имеет (может меньше расчетного периода или более), поскольку учитываются только выплаты, начисленные в расчетном периоде.
Вот почему в ЗБУ 8 не учитываются отработанные дни по совместительству, а отработанные по основному месту работы в моем случае - 30 дней.. Я совершенно запуталась выходит что 105000/30 = 3500?? применим минимум 415*140= 58100??

Дык письмо 2009 г. Оно "не действует" теперь.