> Ст. 256 ТК РФ предусмотрено право женщины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, с сохранением за нею места работы и зачетом этого периода в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). <br>> Я читаю законодательство, и по-видимому чаще, чем Вы.<br><br>Не про тот стаж речь, так что вы читаете не то законодательство, какое нужно в данном случае<br><br>