Распределение зарплаты по счетам затрат при кадровом перемещении...ЗиК 7.7 299

Здравствуйте ув.Форумчане!:)Проблема встала таким образом:один из сотрудников до 26го июля работал на должности сторожа в определённом подразделении (лесосушильный комплекс).С 26го числа перевёлся на должность водителя в другое подразделение (транспортный цех)...Счета затрат у этих двух подразделений разные (ЛСК-8.3,Трансп.-23)...При формировании отчета "Свод проводок и данных налогового учёта"отчет формируется не правильно...не правильно распределяет по счетам!Шаблон проводки подбирается автоматически исходя из документа "Кадровое перемещение" и уже готовых шаболнов для подразделений.Но сумма по первому счету (за 26 дней отработанных сторожем)в 5 раз меньше чем за 5 дней водителем...Никаких лишних документов,начислений...раньше всё было нормально!Я уже не знаю что делать...Пробовал менять шаблон проводки с 26го числа вручную..он начинает считать полностью за месяц на одни счет(вообще не разделяет).Как быть?Что подскажите?

ЗиК "не любит" перемещений в середине месяца и при формировании свода для всех начислений "берет" тот шаблон, который действут на конец месяца. Может вам для "разноски" по счетам зарплаты переводимого сотрудника в месяце перевода воспользоваться документом "Бух.учет начислений и удержаний?"

"Вообще если изменился оклад документом "КадровоеПеремещение", то проводки по "ОплатаПоОкладу" должны быть правильными....
Но у меня возникла ситуация, когда подразделение сменилось, а оклад нет, и программа не разделяла на разные счета.
Дело вот где:
Глобальный модуль (306 релиз)-
Функция глПолучитьВсеРасчетыДействующиеПоСотруднику(Сотрудник,Знач Начало=0,Знач Окончание=0) Экспорт
......
ТаблицаРеквизитов = глПолучитьТаблицуИсторииРеквизитов(Сотрудник,Начало,Окончание,"СостояниеФизлица,Оклад,Ставка,ФормаТруда,ГрафикРаботы,КоэффициентОплаты");
меняем на
ТаблицаРеквизитов = глПолучитьТаблицуИсторииРеквизитов(Сотрудник,Начало,Окончание,"СостояниеФизлица,Оклад,Ставка,ФормаТруда,ГрафикРаботы,КоэффициентОплаты,Подразделение"); //ТАА

Теперь, если сотрудник поменял подразделение, то создастся несколько записей в ЖР, соответственно при формировании проводок все должно быть правильно. Единственно, начисления, типа премии будут идти по последней проводке."