Надо ли платить НДФЛ?

Если авансы это замаскированные беспроцентные кредиты, то при проверке их могут таковыми и признать. У получателя возникает доход в виде экономии на процентах. С него платится НДФЛ. Но могут признать и авансами. И тут позиция двоякая, могут признать доходом в момент получения аванса, и тогда НДФЛ платится сразу, а могут и в конце месяца.

Помнится, есть какое-то постановление еще с советских времен, которое применяется в случаях "не противоречащих ТК"? Там аванс ограничен заработком за первую половину месяца! Но могу и ошибаться!

С каждым постом больше "туману"!

Это, по-моему, плавающее правовое поле. Не нужно так делать. Здесь и проблемы со страховыми взносами тоже возникают. По памяти, сейчас зарплата д.б. выплачена 2 раза в месяц, на аванс и зарплату уже нет разбивки.

Согласен! Аванс должен "соответсвовать" зарплате!

Вот нашел! Но тут про ограничение "снизу"!<br><br>Вопрос: О порядке определения сроков выплаты заработной платы (аванса), а также размера аванса работника.<br><br>Ответ:<br>ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ<br><br>ПИСЬМО<br>от 8 сентября 2006 г. N 1557-6<br><br><...><br>В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.<br>Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует.<br>Вместе с тем следует учитывать, что согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.<br>Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.<br>Таким образом, кроме формального выполнения требований ст. 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).<br>

организация может по своему усмотрению выдать аванс в любом размере. по той части, которая закрывается в конце месяца платится НДФЛ, а на остальное не надо. в следующем месяце следующая часть закроется.<br>нагловикам трудно будет доказать что это займ.<br>займ ты должен вернуть. аванс не должен возвращать, т.к. долг закрывается ежемесячно. только если увольняешься.<br>

"отработать" не значит "вернуть"? Если ссуда погашается из зарплаты, то это не ссуда, а аванс?

отработать - это значит и заработать. деньги идут только в одну сторону - работнику.<br>а займ - это деньги пришли и ушли.

Если заработал, получил и вернул ссуду это одно, а заработал и ссуду удержали из зарплаты, это другое?