Вопрос к бухгалтерам - чего Вам не хватает?

какой функционал Вы бы хотели добавить в свою программу, что хотели бы улучшить?

> какой функционал Вы бы хотели добавить в свою программу, что хотели бы улучшить?<br><br>Ого! Вопрос тянет на мировоззренческий.<br>В таких случаях принято говорить: "Не учите меня жить, лучше помогите материально!"<br><br>

Очень много по ходу работы возникает вопросов, котоые программа "не тянет".<br>У меня 1с Предприятие 8.1, особенно добивает последнее время ее недоделанный учет з/платы. Фирмы, которые я веду небольшие и денег на ЗиК и ее обслуживание нет (даже ту прогу, что есть обновлять приноровилась сама в плане экономии). Поэтому мучаюсь с тем, что имею.<br><br>Проблема: в проге отсутствует документ на удержание с работника выплат по исп. листу (пошлины, алименты), заношу проводку вручную в документе "отражение з/п в рег. учете". И все бы хорошо - проводки в норме, но расчетная ведомость напрочь игнорирует эти удержания и лепит их в задолженность перед работником, причем тянет и тянет, накапливая ежемесячно (накопилась уже приличная сумма - якобы мы ему должны выплатить эти алименты, прогу не интересует, что они уже выплачены кому надо). Приходится делать расчетную ведомость в Экселе.<br>Спросила у программистов - сказали единственная возможность - отразить удержания в расчетной ведомости - это забить их как вид начисления в документ "начисление з/п". Таким образом, что итоговая сумма начисленной з/п работнику будет на сумму алиментов меньше!!!!!!... Без комментариев.<br><br>Я таких примеров могу много привести... А смысл? Что - кто-то из разработчиков это собирается исправлять? Им намного выгоднее вкладывать деньги в рекламу продукта, чем в доведение его до ума.

А вы хотели за 3000 рублей (базовая версия) получить полноценный учет на предприятии? А вы готовы работать за 1000 рублей и делать все на предприятии? Легче всего заглядывать в карман 1С, а вот в свой никто не смотрит!

во-первых, не верю, что у организации нет 4000 рублей на Зарплату и Управление персоналом.<br>во-вторых в бухгалетрии 8 для удержания алиментов создается отдельный вид начисления, задается плановое начисление работникам организации и в документе Начисление ЗП делается это начисление со знаком "минус".<br>Всё это описано на диске ИТС, а так же в книге С.А.Харитонов. "Кадровый учет и зарплата"<br>--------------------------------------------------------------------------------------------<br><br>-- 1С:Франчайзи. ИП Голубев Сергей Олегович. С-Пб (http://www.1s-golubev.ru) ---

Вы не поверите, но я действительно работаю за 1000 рублей и делаю все на предприятии (по совместительству). В одной из фирм.<br><br>

Ну, ну! Делайте так дальше, но это не значит, что остальные так должны делать! Время матерей Терезы уже прошло, мы уже больше не строим коммунизм, все зарабатывают на жизнь как могут и все должны получать за свою работу достойно!

> во-первых, не верю, что у организации нет 4000 рублей на Зарплату и Управление персоналом.<br><br>Вы можете не верить, но в организации их нет, к сожалению. <br><br>> во-вторых в бухгалетрии 8 для удержания алиментов создается отдельный вид начисления, задается плановое начисление работникам организации и в документе Начисление ЗП делается это начисление со знаком "минус".<br><br>А про это я уже написала выше. Зачем мне расчетная ведомость в которой я даже общую сумму начислений по работникам посмотреть не могу? Она уменьшается на сумму алиментов. Думаете я это не попробовала? Это не вариант. (((<br>

Я не призываю всех так делать. Просто кризис нас подкосил, может еще все выправится. <br>Вопрос был "чего вам не хватает?" - я ответила. Лично мне сейчас не хватает полноценной проги для малого бизнеса. Ну или хотя бы чуть менее косячной (я не привередлива).

Используйте либо полноценные решения от 1с на базе 7.7 (Комплексная конфигурация), или зарплатные решения типа ЗиК.<br>На 8-ке выбор больше - УПП, КА и ЗУП.<br><br>А ныть здесь какая 1С не хорошая - не надо. (А то влетим в нарушение правил форума, их надо-бы прочитать.)<br>