Стандартные вычеты, отпуск по уходу за ребенком

Имела.<br>

Как это... холивар начнем! Право имела, только если НДФЛ в том году не платила (а она его с пособия не платила), то и применять их не к чему. Или там за год были какие-то начисления, облагаемые НДФЛ?

Если с начала года уже в отпуске, то не имела. Если ушла в отпуск в этом году - без проблем.<br>

Минус по НДФЛ у этого сотруднка перекроет ВЕСЬ НДФЛ по предприятию? Такое возможно?!!!

если сотрудница в отпуске с декабря 2008 года и до 7 августа 2010 (по беременности и родам переходящий по уходу), то за полные 7 месяцев (с января по июль) у нее накопилось 9800 стандартныъ вычетов, могу ли я в декабре сделать вычеты на всю ее заработную плату - минималку?

можешь.

Вычет только за декабрь.<br>Вычеты на следующий год (стандартные вычеты) не переносятся.<br>И если вы ей что-то в декабре платили, вы должны были ей вернуть НДФЛ, если он там минусом был в декабре.<br><br><br>Вычет текущего года (года выхода из отпуска) можно сделать тоже.<br><br><br><br>

еще декабрь 2010 года не закончился ведь, и когда справки в налоговую по НДФЛ буду за 2010 год сдавать нужно как то "сказать" налоговой что сотрудница в отуске по уходу была чтобы вопросов не возникло почему за декабрь 2010г нулевой НДФл?

Дык а "отрицательным он быть не может" (Мнение ФНС)<br><br>А вы внимательно загляните в журнал расчётов декабря.<br><br>

Получается я смогу возместить в из 9800 только 4200 (за 3 месяца), чтобы НДФЛ отрицательным не получился, а остальные вычеты уже "упустила" по невнимательности так?