Стандартные вычеты, отпуск по уходу за ребенком

Вы вычеты можете дать все, но с "декабрём" - опоздали.<br>

что значит я могу дать вычеты все, но с декабрем опоздала? Ведь можно учесть в декабре учесть вычеты получается за 2 месяца отпуска и за текущий декабрь? Итого в декабре я ведь могу сотруднице предоставить вычетов на 4200? (3 месяца)

Я вот насчет "опоздания" тоже не понял.

Вычеты даются на год. Если в течении года они не израсходованы, то возврат НДФЛ по ним можно сделать только в ФНС<br><br>Вы карточку 1-НДФЛ и справку 2-НДФЛ за 2008 год у этой сотрудницы распечатайте и всё поймёте.<br><br>

а если бы сотрудница из отпуска вернулась в декабре 2010 года, а вычеты можно учесть только в текущем налоговом периоде то вычетов смогла возместить только на сумму декабрьской заработной платы, а если в январе, то с заработной платы за январь - декабрь? Итог выгоднее из отпуска выходить в начале года, чтобы побольше вычетов использовать?

Не декабря 2010го, а январь-декабрь 2010 года. Но предоставить их РАЗОМ в декабре, но не больше дохода.<br><br>

> Вычеты даются на год. Если в течении года они не израсходованы, то возврат НДФЛ по ним можно сделать только в ФНС<br>> <br>> Вы карточку 1-НДФЛ и справку 2-НДФЛ за 2008 год у этой сотрудницы распечатайте и всё поймёте.<br>> <br>> <br><br>в том то и дело что в 2008 году и 2009 году я в справку по НДФЛ по этой сотруднице не предоставляла

ну так сделай за 2008 год.<br>и ту и другую.<br>1-НДФЛ вы в 2008 году были обязаны на сотрудников делать.<br>

то есть если сотрудница ушла в отпуск в 2008 году, а вышла в 2010 году то накопленные вычеты 2008, 2009 вернуть уже невозможно

А разве пособия облагаются НДФЛ?<br>