выходное пособие и компенсация при ликвидации предприятия

Здравствуйте! помогите разобраться по вопросу выплаты выходного пособия и компенсации в размере средн. при ликвидации предприятия. конкретно : при увольнении по сокращению шататов при ликвидации что начисляется сотруднику (при условии, что вернуться будет уже некуда, предприятие будет ликвидировано).
только выходное пособие? но ведь даже в ЗУП при расчете по увольнению - двумя строками стоит: выходное пособие и заработок на период трудоустройства. тогда как учредители и руководство говорят только о выходном пособии. ну а потом вернуться уже будет некуда. предприятие ликвидируется по быстрому сценариюю. за 1 месяц. как все-таки необходимо рассчитать работника при сокращении шатат по ликвидации. помогите. это очень срочно... всем откликнувшимся заранее спасибо!

Ну помогите, кто нибудь! была ли ликвидация у кого-нибудь?

Статья 178 ТК РФ. Выходные пособия

   При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

P.S. Т.е. при увольнении Вам должны выплатить только выходное пособие. Через месяц Вам также должны выплатить среднемесячный заработок, да и в течение третьего месяца со дня увольнения тоже - по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения Вы обратились в этот орган и не были им трудоустроены.
 Эти средства должны быть предусмотрены при ликвидации организации, ликвидация не происходит за один день.

Но если я сама в ликвидационной комиссии как бухгалтер? т.е. отрабатываю период ликвидации, предприятие закрыто, но я получаю только выходное пособие??? т.е. мне не выгодно соглашаться работать в ликвидационной комиссии. кто не согласился в ликвидационной - получают, не работая -  выходное пособие, потом компенсацию.а кто участвует в ликвидации - только выходное пособие. странно.  я опять что-то не понимаю. будет у нас решение о ликвидации на последней неделе февраля. назначается ликвидационная комиссия, которая ликвидирует предприятие в течение 2--х месяцев. штат сократили, начислили и выплатили им как положено. а как быть с работниками ликвидационной комиссии? они отработали период ликвидации. получили выходное - и на биржу? остальное им фонд занятости оплатит?  подскажите, кто занимался ликвидацией???