1 С Зарплата+Кадры ред. 7.7

>на сумму всего отпуска в текущем периоде,а не разбивал суммы<br>эти слова какраз говорят об отражении в тек.мес. а не о неправильной сумме.

А, м.б., сумму периеходящего отпуска перекрывает сумма вычетов следующего месяца? Тогда создается видимость, что она, вроде как и не участвует.<br> Кстати, до ноября 2006 года понятия "заработная плата" и оплата труда" в ТК РФ были разделены и оплата труда трактовалась как "трудовые отношения...", так что те времена канули в Лету. Сейчас эти понятия - синонимы (ст. 129). Ст. 114 устанавливает при предоставлении ежегодного отпуска сохранение среднего заработка. Ст. 139 отождествляет понятия средней заработной платы и среднего заработка, причем понятийный аппарат среднего заработка расположен в главе "Заработная плата" ТК РФ. Т.о. в настоящее время понятие среднего заработка, выплачиваемого на основании требований ТК РФ, тождественно понятию оплаты труда работника. Даже если считать, что отпускные имеют иную природу, чем плата за выполнение трудовых обязанностей работника, тогда следует признать, что они являются компенсацией на основании ст. 165 ТК РФ в возмещение потери заработка в связи с обязанностью работодателя реализовать конституционное право на отдых работника. Но "иные компесационные выплаты" по определению ст. 129 всё равно входят в понятие "оплата труда".

Юристов 1С, что подготовили такое толкование, надо гнать с работы поганой метлой.<br>А потом еще и привлечь к ответственности за саму попытку толкования законов. Кто это им такое право дал?

Не надо делать таких утверждений!