Сокращение

нет! просто я лишний раз убедился, что по данным вопросам существуют различные "мнения". И только!

в каком месяце увольнение было, не в январе? В смысле, в текущем году было что сторнировать по страховым взносам?<br>Я давно этот момент не проверяла, раньше все нормально пересчитывалось.

> в каком месяце увольнение было, не в январе? В смысле, в текущем году было что сторнировать по страховым взносам?<br> <br>Ситуация такая: сотруднице в конце февраля 2011 начислили отпуск на 70к.д. с 09.03.11 по 19.05.11 - авансом, т.е. на полный отпуск она ещё не отработала.<br> <br>В мае, т.е. в конце отпуска прислала телеграмму - уволить её по окончании отпуска. Удержать надо за 50к.д.!<br> <br>Увольнение провела в мае. Из дохода сумма удержалась, а при пересчете взносов за май ничего не изменилось. Да и как может измениться, если отпускные были рассчитаны в феврале и больше никаких начислений небыло, отчеты в ПФ за 1 кв. сданы, а если даже и изменится, то с минусами по работнику как сдавать?

> Увольнение провела в мае. Из дохода сумма удержалась, а при пересчете взносов за май ничего не изменилось. Да и как может измениться, если отпускные были рассчитаны в феврале и больше никаких начислений небыло, отчеты в ПФ за 1 кв. сданы, а если даже и изменится, то с минусами по работнику как сдавать?<br>А по регистру СтраховыеВзносыИсчисленные что было? И, насколько я понимаю, в таких ситуациях уточненку сдают за прошлый период?

"> > разъяснения по этому вопросу были<br>> чьи?<br> <br>Я в основном не принимаю к действию статьи из журналов, но хоть что-то:<br> <br><br>Представляется, что при расчете удержания должен быть принят среднедневной заработок, по которому ранее производился расчет предоставленного работнику авансом отпуска. Новый расчет среднедневного заработка, исходя из расчетного периода, предшествовавшего дню увольнения, производиться не должен. Причина в том, что может возникнуть ситуация, при которой с работника будут удержаны суммы большие, нежели те, которые он получил при оплате предоставленного отпуска. Очевидно, что это неправильно.<br><br> <br>Пример 14. Сотрудник учреждения увольняется с 17 августа 2006 г. по п. 2 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока действия трудового договора.<br> <br> Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней за рабочий год с 10 января 2006 г. по 9 января 2007 г. был предоставлен работнику в апреле 2006 г.<br> <br>Сумма среднего заработка из расчета среднедневного заработка в 240 руб. составила 6720 руб. (28 календарных дней отпуска x 240 руб.).<br><br> <br>При расторжении с работником трудового договора удержания за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска должны быть исчислены в следующем порядке:<br><br>- количество полных месяцев, отработанных в текущем рабочем году до дня увольнения, то есть в период с 10 января 2006 г. по 17 августа 2006 г. включительно - 7 месяцев (7 мес. 8 дней, или по правилам округления 7 мес.);<br>- количество месяцев, не отработанных до истечения 11 мес. текущего рабочего года, - 4 мес. (11 мес. - 7 мес.);<br>- размер удержания за неотработанные дни предоставленного авансом отпуска - 2239 руб. 20 коп. (240 руб. x (28 дней / 12 мес. x 4 мес.)), где 240 руб. - размер среднедневного заработка, по которому работнику оплачивался предоставленный авансом отпуск; 28 дней - продолжительность ежегодного отпуска работника; 4 мес. - количество месяцев, не отработанных работником до истечения 11 мес. текущего рабочего года.<br> <br>Из статьи: Учет удержаний из заработной платы работников, Смирнов С.Н., "Ваш бюджетный учет", 2007, N 5.<br> <br> <br>P.S. Ну, а каждый для себя сделает выводы."

> А по регистру СтраховыеВзносыИсчисленные что было?<br> <br>Начислены сумммы за январь, февраль, март, которые и отражены в отчетности в ПФ за 1 кв. 2011г.<br> <br>> И, насколько я понимаю, в таких ситуациях уточненку сдают за прошлый период?<br>Может быть. Так, а что делать перерасчет за февраль - май по взносам? Звонила по этому поводу в ПФ - посылали меня от одного телефона к другому, так ничего мне вразумительного не сказали.<br> <br>Я долго думала и решила - ничего менять не буду.

Сейчас в последнем релизе проверила - в документе НачислениеСтраховыхВзносов суммы с минусом появились. Правда, не точно ваш случай моделировала.

> в документе НачислениеСтраховыхВзносов суммы с минусом появились<br>А в моём случае пересчет надо делать за май или февраль-март?

а какой месяц начисления был у расчета при увольнении и соответствующего Начисления зарплаты?

> а какой месяц начисления был у расчета при увольнении и соответствующего Начисления зарплаты?<br> <br>Расчет при увольнении - май, начисление отпуска - февраль и в марте - 5 рабочих дней. Больше никаких начислений.