Индексируемые/неиндексируемые выплаты

"> Если бы все было так просто<br>А оно и есть очень просто. Именно так: доплаты, установленные в фиксированной сумме не индексируются, а доплаты в фиксированных процентах от оклада - индексируются (например, в размере 25% от оклада).<br> <br>> Так ведь там совсем другое написано...<br><br>А про "в диапазоне значений (проценты, кратность)", я привела пример про доплату за классное руководство, размер которой зависит от "диапазон-кратность", зависящей от кол-ва учеников в классе, но установленной в фиксированной сумме (1500руб. при 30 чел. и ниже - пропорционально численности учащихся в классе)<br> <br>Пример с "диапазон - проценты": когда доплата установлена от 10% до 50% от оклада до 100% оклада или до двух окладов., т.е. от и до. К таким доплатам можно отнести доплату за совмещение профессий или расширенную зону обслуживания, которая может устанавливается и в фиксированной сумме и в диапазоне процентов, в зависимости от возложенных дополнительных обязанностей.<br>&"