Компенсация дополнительного отпуска

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как в ЗУП 8.2 оформить начисление компенсации дополнительного отпуска(не при увольненинии)?

в документе "начисление отпуска" в низу есть пункт "Компенсация отпуска" ставим галочку и количество дней

Если открыть дополнительные начисления организации: предопределенный вид начисления "Компенсация отпуска по календарным дням", то во вкладке использование стоит основной ежегодный отпуск. Мне как поменять его на дополнительный или оставить без изменения, но тогда не собьются остатки основного ежегодного отпуска?

Доброго времени суток!
Скажите, в ЗУП 2.5 есть возможность ввода кадрового документа регистрирующего приказ на компенсацию отпуска? Удобно было бы на основании данного кадрового документа расчетчикамм вводить начисление компенсации отпуска.

нет

А как быть, если у нас есть ежегодный, дополниельный и еще 12 дополнительншых за вредность (12 , т.к. за каждый месяц у сотрудника, если он работает во вредных условиях, набегают дни, вот и было решено вводить 12 отпусков по вредности и редактировать их количество вводом остатков отпусков.) заводить 14 компенсаций отпуска?

у вас "кадры" с дуба упали? пусть у себя в приказах пишут хоть сто, в программе один раз это офромите.

Эти "хоть сто" видов отпусков, в данном случае по вредности, позволят отследить по сотруднику сколько он имеет дней отпуска за тот или иной месяц. Т.е. если сотрудник за год побывал в 10 разных участках за год, на некоторых из них он работал во вредных условиях труда, причем не обязательно от начала месяца и до конца, то данный вид отпуска, размноженный на количество месяцев, позволит хранить информацию о том сколько и за какой период у него осталось дней отпуска (путем ввода остатков отпусков).

...