> А что тогда будет с расчетом ночных, праздничных и сверхурочных?<br>> Их то нужно считать законным способом - норму брать по произв. календарю<br>а где эта "законность" прописана? Ссылочку!<br>по-моему вы путаете расчет "цены" часа работы для оплаты ночных, праздничных и сверхурочных (есть варианты) и расчет оклада при не полностью отработанном месяце (только по графику)!
Древовидный
Печать
Искать в теме:
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №11 13.09.2011 09:08
mavlin
читатель
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2008
Сообщений: 210
Сообщений: 210
Пост №12 13.09.2011 11:25
> а где эта "законность" прописана? Ссылочку!<br> <br>
Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Сообщений: 25775
Пост №13 13.09.2011 11:31
зачем в свою "кашу" еще и суммированный учет добавляете?
user_1c
читатель
офлайн
Дата регистрации: 05.02.2008
Сообщений: 444
Сообщений: 444
Пост №14 14.09.2011 09:59
Ничего страшного не вижу в том, что вы настроите "неполное рабочее время". Для ночных настроили свой алгоритм расчета. У нас такая же система оплаты труда.