ИС по ПФР отрицательные значения
27.10.2011
15:49
#1
Уважаемые форумчане! Я так думаю кто-то из Вас сталкивался с такой проблемой:
Сотрудник увольняется, мы делаем с него удержание за неотработанные дни отпуска, при этом пересчитываем НДФЛ и страховые взносы. Других выплат за этот квартал у сотрудника нет. Страховые получаются с минусом. И наш пенсионный фонд ИС с минусовыми взносами не принимает и просит отнести минусовые суммы в период, когда была якобы сделана переплата.
Мы считаем, что это абсолютно не верно, но как с этим бороться тоже не ясно. Возможно мы не правы? Будем благодарны всем, кто выскажет свое мнение по этому вопросу.
У нас в городе все послушно правят, как мы считаем правильное на неправильное и сдают.
Сотрудник увольняется, мы делаем с него удержание за неотработанные дни отпуска, при этом пересчитываем НДФЛ и страховые взносы. Других выплат за этот квартал у сотрудника нет. Страховые получаются с минусом. И наш пенсионный фонд ИС с минусовыми взносами не принимает и просит отнести минусовые суммы в период, когда была якобы сделана переплата.
Мы считаем, что это абсолютно не верно, но как с этим бороться тоже не ясно. Возможно мы не правы? Будем благодарны всем, кто выскажет свое мнение по этому вопросу.
У нас в городе все послушно правят, как мы считаем правильное на неправильное и сдают.
27.10.2011
15:56
#2
ПФ не примет отриц суммы ни при каких условиях, поэтому нужно подать корректировку за предыдущий период.
27.10.2011
16:04
#3
Да, это так. Вопрос в том насколько это правильно. И почему тогда так работают программы расчета, что все эти моменты не учитываются. Ведь все корректировки нужно делать руками, а это большая и сложная работа.
Кстати считаем зарплату в ЗиК 7.7
Кстати считаем зарплату в ЗиК 7.7
27.10.2011
17:48
#4
> мы делаем с него удержание за неотработанные дни отпуска, при этом пересчитываем НДФЛ и страховые взносы
в ЗиК не пересчитываются. Как могут удержания влиять на налоги и взносы?
в ЗиК не пересчитываются. Как могут удержания влиять на налоги и взносы?
27.10.2011
18:44
#5
есть два мнения по этому поводу: удержание за неотработанный отпуск как удержание, и как сторнирование. Во втором случае налоги и взносы, естественно, пересчитываются
27.10.2011
19:00
#6
А как вы можете отсторнировать отгуляный отпуск? Уменьшить количество дней? Так он их уже отгулял. Уменьшить сумму отпускных? Так отпуск-то рассчитан правильно. Зарплату за отработанные дни после отпуска тоже уменьшить не имеете права. Остается только удержать у сотрудника из его зарплаты. А это уже УДЕРЖАНИЕ. Кстати и в ТК оно так и назавается.
27.10.2011
19:03
#7
в ЗУПе есть возможность выбора из этих двух вариантов. Тема на сайте поднималась, не вижу причин заново копья ломать.
Читают тему
(гостей: 1)