Перевод работников на 0,5 ставки

убирай нафиг галку!

все сделала, в принципе на первый взгляд разницы никакой, в начислении все также встает, как с индексацией. Ладно, оставлю так! Спасибо!

Нужно ввести новый график работы, где будет стоять по 4 часа в день, но норма времени должна расчитываться по пятидневке.<br>Тогда не нужно менять оклады. В документе Кадровое перемещение меняешь только график работы.<br>В табеле будет автоматически заполняться 4 часа, в расчете соответственно будет половина оклада.

Когда меняла только график работы, в табеле все вставало нормально, а в начислении все равно вставал полный оклад, после того, как оклад поменяла тоже, все стало нормально!! Но все равно спасибо!!

товарищ Иванов не совсем точно выразился. Чтобы указывать в кадровых документах полный оклад, а начислялась половина, надо:<br>1) установить сотруднику оклад по часам (а не по дням)<br>2) соорудить график, у которого норма времени считается по основному.