если это сдельный наряд, там надо правильно указать отработанное время<br>И нечего иронизировать, мы тебе, между прочим, помочь пытаемся
если это сдельный наряд, там надо правильно указать отработанное время<br>И нечего иронизировать, мы тебе, между прочим, помочь пытаемся
т.е. только через оплату по производственным нарядам?
а как у вас тогда сдельщина оформляется? я не знаю других вариантов.
хорошо, а надбавки могут быть по сдельным нарядам?
не поняла
а зачем, если стоимость работ сдельная?
бюджет же
все равно не понимаю.
сразу не отписался, вроде через оплату по производственным нарядам прокатывает, а там посмотрим как жизнь покажет
Извиняюсь за подъём старой темы, но она ещё актуальна.<br>У меня в УПП 1.3 (8.2) также неправильно считается РК в месяце увольнения сотрудника. Т.е. вместо тупого накручивания процентов на базовые начисления, РК считает пропорционально отработанному времени. И в Начислении зп мне проще поправить период с первого по последний день месяца в РК, чем отслеживать все базовые начисления и править у них окончание периода.<br>Может пора бы этот баг районного коэффициента исправить?