Сотрудница принята на работу 03.07.12 и сразу ушла до 1,5 лет.

Доброе утро!

В 1С ЗиК 8.2.
Оформили в 1С женщину с 03.07.12.
С 03.07.12 сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Захожу в документ "Неявки - Отпуска по уходу за ребенком", начало отпуска ставлю с 03.07.12, документ не сохраняется, а если поставлю начало отпуска с 04.07.12 - сохраняется. Но сотрудница теряет один день пособия! Помогите решить данную проблему. Спасибо

Думаю, что это не проблема и ничего она не теряет. Два кадровых документа в один день не оформляется. Так что все верно.

нельзя в рамках программы сделать в один день два состояния физ.лицу.
а не переживаете, что фсс не примет к зачету такие расходы?

Всё намного сложнее чем Вам кажется. Проблема в том, что у нас произошла Реорганизация. Из одной юр.фирмы путем выделения образовались еще две фирмы. Там как раз есть декретницы. В процессе реорганизации сотрудник не увольняется. В 1С нет решения по данному вопросу. Поэтому я уволила всех из первой фирмы 02.07.2012 и оформила с 03.07.12 в двух других фирмах. Проблема не юрид., а техническая. Придется тогда оформить в 1С декретниц с 02.07.12, а пособие начислить верно с 03.07.12, будет пересечение дат..... ну что поделаешь?!!!!

> Всё намного сложнее чем Вам кажется.
Вам ответили так, как вы написали.

> Придется тогда оформить в 1С декретниц с 02.07.12, а пособие начислить верно с 03.07.12
Видимо, так и придется сделать. Надеюсь, комиссия по труду не будет придираться, что человек 02.07.12 работал одновременно в двух фирмах. )