ЗиК Бу8. Как оплатить выполнение гособязанностей в выходные дни

т.е. выходные все-таки были?

так там же еще военкомат оплачивает что-то сам, нет?

практически "сплошняком"! Невозможно партизан заставить пахать, как срочников!

не припомню такого! Но за бутылку можно было устроить себе недельку отдыха! Типа повестки разносил!

Реалии российской жизни это не секрет)) Но перед КРУ то придется отвечать по закону)

т.е. у вас дилемма: заплатишь за выходные - КРУ "по шапке надает", не заплатишь - партизан жаловаться пойдет?

Эх.. припоминается мне что в одной из старых ЗиК-ов было в расчете среднего причина -выполнение гособязанностей. Может и алгоритм там был соотвестствующий, кто ж тепрь вспомнит) Можно было тупо сослаться на программу))

"до меня уже не доходит о какой оплате выходных идет речь, если ст.153 ТК РФ посвещена оплате труда. Оплата призыва на сборы не входит в оплату труда, поэтому на этот средний не начисляются страховые взносы:<br> <br><br>Страховые взносы<br> <br>Страховыми взносами облагаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц, в частности, по трудовым договорам. Об этом говорится в части&1 статьи&7 Федерального закона от 24.07.2009 N&212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".<br>По вопросу начисления страховых взносов на сумму среднего заработка, сохраняемого работнику за период военных сборов, в начале 2010&года высказывались разные точки зрения. Окончательно этот вопрос урегулирован в письме Минздравсоцразвития России от 27.05.2010 N&1354-19.<br>В нем сказано, что выплата среднего заработка работнику на период военных сборов осуществляется не в силу трудового договора за выполнение им определенной трудовой функции, а в связи с требованием пункта&2 статьи&6 Закона N&53-ФЗ. В период военных сборов работник трудовую функцию фактически не осуществляет.<br>Таким образом, выплата среднего заработка осуществляется не в силу трудового договора, а в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Следовательно, объекта обложения страховыми взносами не возникает.<br>Отметим, что до 2010&года, когда вместо страховых взносов работодатели платили ЕСН, этот налог также не начислялся на суммы среднего заработка, выплачиваемого работникам, призванным на военные сборы (письмо Минфина России от 27.05.2008 N&03-04-07-02/11)."

вопрос-то не в алгоритме расчета суммы среднего зарабока, а в том скока дней оплачивать по-среднему! http://forum.garant.ru/read.php?7,1616107

Вот..новый поворот.. И это придется отследить "ручками".. в ЗБУ будет вид оплаты по среднему..со всеми вытекающими отсюда..