Создание персональной надбавки

нет. Если отработает больше нормы, считаться будет неправильно.

Тэра, а код какой сделать? и что указать на вкладке "Прочее"?

понятно! "Переменная часть"! Зачем называть ее "персональной", если она зависит не от "персоны" (стажа, заслуг, званий и т.д.), а от отработанного времени и поведения сотрудника?

Ты можешь скопировать оклад, но формулу поменять. Чтобы "Прочее" не заполнять заново. А код чего, НДФЛ?

персональная надбавка например за высокие показатели труда! а потом человек перестал их показывать, такое разве не бывает?

> Зачем называть ее "персональной", если она зависит не от "персоны" (стажа, заслуг, званий и т.д.), а от отработанного времени и поведения сотрудника?<br>затем, что полагается она не всем, а только отдельным персонам.

код рядом с наименованием вида

тьфу! Любой!

зависит от того, где вы эту надбавку хотите увидеть в расчетной ведомости.

спасибо, Тэра, если сделать "кадровое перемещение", указав в нем оклад и эту новую добавку, то программа автоматически будет каждый месяц ее считать? а РК будет на нее считаться?