Отпуск по уходу за 2-мя детьми считает больше чем средний заработок сотрудницы

ср заработок 8373,38 а считает 8931,74, а ведь должно быть не больше среднего, но не меньше минимума 2791,2 + 5582,38 = 8373,58то есть средн и мин почти что равны, но по правилам должно расчитаться не меньше минимума т.е.  8373,58в интернете не нахожу похожих ситуаций, там в основном про верхний пределпробовала на разных релизах в т.ч. 2.5.58.1что делать?

 -  Расчет Пособие по уходу за ребёнком до 1.5  лет  

 -  Способ  расчета: Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
 -  Порядок  расчета: <Средний месячный заработок> * (40% * Количество детей, но не  более 100%) / <Число календарных дней в месяце> * <Число календарных  дней выплаты пособия>, с учетом минимального и максимального размеров пособия  на каждого ребёнка
 -  Максимальный  размер среднего заработка: 34 583,33
 -  Учтенный  районный коэффициент: 1,2
 -  Средний  заработок, из которого исчисляется пособие: 8 373,38
 -  Размер  пособия на первого ребенка в процентах от среднего заработка: 40
 -  Размер  пособия на первого ребенка за месяц исходя из среднего заработка: 3 349,35
 -  Минимальный  размер пособия на первого ребенка: 2 791,2
 -  Расчет  пособия на первого ребенка производится исходя из среднего заработка
 -  Размер  пособия на второго (и последующих детей) в процентах от среднего заработка:  40
 -  Размер  пособия на второго (и последующих детей) за месяц исходя из среднего заработка:  3 349,35
 -  Минимальный  размер пособия на второго (и последующих детей) : 5 582,388
 -  Расчет  пособия на второго (и последующих детей) производится исходя из минимального  размера пособия
 -  Календарных  дней в месяце: 31
 -  Оплачиваемые  дни отпуска: 31
 -  Результат  расчета: 8 931,7

> ср заработок 8373,38 а считает 8931,74, а ведь должно быть не больше среднего,
какого среднего?

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

> что делать?

Просьба сообщения об ошибках отправлять в отдел технической поддержки по адресу v8@1c.ru

Эта ошибка уже зарегистрирована и будет исправлена в ближайших релизах.
(см. http://downloads.v8.1c.ru/content/HRM/2_5_58_1/ErrHRM_2_5_58_1.htm, ошибка 10117097)

Огромная просьба оперативней выкладывать ошибки на пользовательском сайте

Знаете, Дмитрий, иногда очень трудно отделить ошибки программы от ее запланированного поведения. О каждом странном поведении писать?

Конкретно эта ошибка была зарегистрирована 21.11.2012, опубликована 23.11.2012
По другим так же стараемся информировать пользователей, в зависимости от их
критичности, значимости, распространенности.

Да.
При этом вопрос желательно формулировать корректно (приводить способ воспроизведения,
подробно описывать что получается, что ожидается, на каком основании, почему возникли сомнения и т.п.).
Иначе в любом случае линия консультаций будет "вытягивать" информацию, если ее сразу недостаточно,
и переписка может затянуться. Поэтому лучше сразу формулировать вопрос нормально (цитата по
этому поводу приводилась уже ни раз), тогда и не будет впечатления, что "линия консультаций отвечает
месяцами".

спасибо за оперативный ответ. интересно, что ошибку только-только зарегистрировали, и у нас тоже поздно ее нашли, а так еще в 2.5.54.1 она уже была при расчете отп по уходу