Уволен - принят

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
18.12.2012
14:28
#21
на какие документы ссылается расчетчик? Возражения типа "всегда так делали" - не аргумент!
Oksana5
читатель
Регистрация: 24.04.2012
Сообщений: 572
18.12.2012
14:33
#22
Ни на какие. Да, "всегда так делали"=))
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
18.12.2012
14:35
#23
ТОгда скажи, что у нас теперь новые времена, нанотехнологии и модернизация, и ВВП приказал считать по другому! :))
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
18.12.2012
14:51
#24
новый трудовой договор - новые трудовые взаимоотношения. А если при новом "принятии" у него оклад в 5 раз больше стал, почему он "по-среднему" должен получать по предыдущему окладу?
Правда, Тэра? :-)
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
18.12.2012
14:53
#25
а ты чего подлизываешься? Подозрительно мне что-то...Чего натворил, признавайся!
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
18.12.2012
15:03
#26
это не лесть, а "уважуха"! :-)
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
18.12.2012
15:05
#27
а-а!
mupkom
читатель
Регистрация: 15.04.2010
Сообщений: 79
19.12.2012
13:51
#28
Мы больничные расчитываем по двум предыдущим годам.Так что, если а следующем году работник заболеет,программа сама учтет все начисления предыдущего года, которые должны учитываться при расчете БЛ.
Тэра
читатель
Регистрация: 25.12.2008
Сообщений: 22389
19.12.2012
13:53
#29
> Мы больничные расчитываем по двум предыдущим годам.
было бы удивительно, считай вы по другому!
mupkom
читатель
Регистрация: 15.04.2010
Сообщений: 79
19.12.2012
13:56
#30
Для отпускных, поскольку вы начисляли ему компенсацию при увольнении, начисления,предшествующие увольнению учитываться не должны!Возьмете только начисления со дня нового приема на работу.
"Роль "Пользователь" в ЗУП"Рабочий год в Отпусках организации
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход