Уволен - принят

Новая тема
Показывать по 10 20 40 сообщений
mupkom
читатель
Регистрация: 15.04.2010
Сообщений: 79
19.12.2012
14:02
#31
Речь не обо мне. Это вопрос задали глуповатый, на вой взгляд, вот я и объясняю .Все же очевидно. Что велосипед-то изобретать?!!!!!
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
19.12.2012
14:04
#32
> поскольку вы начисляли ему компенсацию при увольнении
а если-бы не начисляли? :-)
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
19.12.2012
14:06
#33
думаешь, они уже забыли, что им вчера "объяснили"? :-)
Oksana5
читатель
Регистрация: 24.04.2012
Сообщений: 572
19.12.2012
14:49
#34
Да все понятно это. я ж говорю, теперь проблема в том, что бухгалтера это не устраивает. Короче, сказала, вообще его не увольнять, чтоб все начисления остались. Ну, хозяин - барин...
mupkom
читатель
Регистрация: 15.04.2010
Сообщений: 79
19.12.2012
14:53
#35
Если бы не исчисляли. то были бы не правы: уволен-извольте расчет полный, компенсацию тоже.
приказ есть на увольнение.
Sh_S
читатель
Регистрация: 02.03.2007
Сообщений: 7732
19.12.2012
15:31
#36
нет, хозяин - не барин. А отпуск ему компенсировать будете?
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
19.12.2012
15:45
#37
это понятно, просто ты это представил как некое "условие" варианта расчета отпускных (по-среднему) по "новому" месту работы.
Рисовод
читатель
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 25778
19.12.2012
15:46
#38
отгуляет! :-)
Sh_S
читатель
Регистрация: 02.03.2007
Сообщений: 7732
19.12.2012
15:51
#39
отгуляет то, за что уже деньгами получил? я тоже так хочу. где там Оксана работает?
Oksana5
читатель
Регистрация: 24.04.2012
Сообщений: 572
20.12.2012
08:37
#40
В данный момент я заполняю базу за этот год. Просто, чтоб у сотрудников хотябы были начисления за этот год. А настоящий учет будем вести только с 2013 года. Вот мне и сказали, не брать его увольнение в расчет.
"Роль "Пользователь" в ЗУП"Рабочий год в Отпусках организации
Читают тему
(гостей: 1)

Быстрый переход