Зарплата и кадры. Документ "Оттпуск по уходу за ребенком" до 3 лет (девушка чернобылец)

я написал просто про то, как поставить нужную сумму для дальнейшего начисления. А "законных" дискуссий по этому поводу масса! Например: является ли только факт прописки достаточным основанием для этой льготы? В законе говортися о "нахождении" в этой зоне.

я ни про какую "отметку" и не писал!

Ты-то не писал, я у тебе как у опытного семерочника спрашиваю - нельзя ли галочку выставить где-то как в 8-ке?

мне кажется, что все не так просто. Могу ошибаться, но вторая часть этой двойной оплаты идет из отдельной кучки в ФСС. Т.е. где то должно быть отмечено, что это именно чернобыльские

я про такую возможность не знаю! А какие последствия для расчета и отчетности "следуют" за такой "пометкой"? Для чего она?

Ситуация такая. что бухгалтер сказал что положено в двойном размере. Первоначально бухгалтер сделал ошибку завел два одинаковых документа чтобы создать двойное зачисление. но это не корректно с точки зрения ведения 1С ЗиК. 1С ЗиК релиз платформы 7.70.027, релиз конфигурации 7.70.324.<br>У меня вопрос поставив двойную сумму никак побочно не скажется на бухгалтерию? Я спрашивал у них а если самому в ручную завести сумму почему нельзя. Они сказали я так и понял что это не правильно. но если они позволили себе завести два одинаковых документа зваести что это ошибка, то может и это их ошибочное мнение.

ну лень мне сейчас искать<br>я про то, что если средний превысит максимальный, то по документу она больше не получит, а с доплатой получит

короче доплатой введите. сделайте новую суммой, поставьте за счет ФСС и начисляйте или каждый месяц, или сразу на весь период поставьте.

про бухгалтерию я не понял. А для ЗиК все равно что "подразумевается" под "двойной" суммой. Она будет на основании ее тупо рассчитывать месячную сумму пособия.

но не больше максимума, если документом