Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Показывать по 10 20 40 сообщений
Новая тема Ответить
Письмо в техподдержку 1С
[1С:Зарплата и управление персоналом 8]

ПРОБЛЕМЫ С РАСЧЕТОМ БОЛЬНИЧНОГО ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ (СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ НАСТУПИЛ В 2012)

mak_le
читатель
офлайн
Дата регистрации: 11.01.2013
Сообщений: 14
Пост №21
 
11.01.2013 13:52

Tanya, во-первых, просьба быть корректнее. Бардак тут ни при чем. Во-вторых, даже в законе закреплено право сотрудника обратиться за пособием по больничному листу не в тот период, когда он был болен, а позже. Соответственно, и сдать листок нетрудоспособности позднее. Это типовая ситуация, предусмотренная законом, но не автоматизированная разработчиками 1С.<br>> А что мешает поставить месяц начисления декабрь, рассчитать , а потом просто поменять месяц начисления на январь.<br>Мы пока так и сделали (спасибо за идею, поданную на форуме!). Но уверена, что это вызовет какие-нибудь проблемы в программе (пока даже не могу предположить, какие).

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №22
 
11.01.2013 14:12

Какие мои слова были не корректными ?<br> <br>P.S.<br>> Дело в том, что у нас организация имеет большое количество филиалов по всей России, соответственно, больничные не всегда поступают своевременно.<br>Это просто плохая организация работы, т е бардак

Упорная
читатель
офлайн
Дата регистрации: 01.04.2011
Сообщений: 382
Пост №23
 
14.01.2013 14:42

Таня, вы не правы!!! Это не бардак, а ПРАВО человека принести больничный позже. Причем срок очень большой - пол года!!!!!

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №24
 
14.01.2013 16:11

т.е. можно выйти на работу, а больничный "попридержать"? А что "дает" это право? Какой смысл в этом? Или это только "декрета" касается?

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №25
 
14.01.2013 16:24

> т.е. можно выйти на работу, а больничный "попридержать"?<br>Да, и не только больничный, пособие по уходу до 1.5 тоже. Срок до 6 месяцев, если по уважительной причине то и больше 6-ти месяцев, но тогда через ФСС

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №26
 
14.01.2013 16:38

вот он вышел на работу, а больничного нет. что ставить в табеле? А может он просто прогуливал и его гнать уже пора, а он полгода будет работать?

Prikum
активный пользователь
офлайн
Дата регистрации: 18.02.2002
Сообщений: 20953
Пост №27
 
14.01.2013 16:39

Так если не продоставил больничный, то выгнать сразу.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №28
 
14.01.2013 16:40

а через полгода восстанавливать?

Tanya
читатель
офлайн
Дата регистрации: 03.12.2001
Сообщений: 8412
Пост №29
 
14.01.2013 16:48

> вот он вышел на работу, а больничного нет. что ставить в табеле? <br>Формально как неявка по невыясненной причине. Единственная заморочка это ПФР. Если сдадут с НН, а потом принесут б/л, то придется сдавать уточненку. Но такая ситуация возникает и у тех кто сдает вовремя.

Рисовод
читатель
офлайн
Дата регистрации: 26.12.2007
Сообщений: 25775
Пост №30
 
14.01.2013 17:08

да я не про букву в табеле, а "вообще"! Если он бухал это время, а не болел?

Показывать по 10 20 40 сообщений

Читают тему:

Быстрый переход
Учет, налогообложение, автоматизация
  • Книга жалоб и предложений по работе сайта
  • Для технических специалистов
  • Представление регламентированной отчетности
  • Говорильня
  • Бухгалтерский учет: обсуждаем проекты нормативных актов и рекомендаций по ведению учета от БМЦ
  • Новый порядок применения ККТ (онлайн кассы с передачей сведений в ФНС)
  • Интернет-конференция: Оформление командировок по новым правилам
  • МАРКИРОВКА
  • ЕГАИС
  • Учет, налогообложение, автоматизация